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Il n’y a certes pas de clivage « promotion-prévention » aussi nette chez chacun de nous : peut-être pouvons-nous davantage parler d’un côté dominant et d’un côté récessif de l’un ou de l’autre. Voyons d’un peu plus près comment ces deux voies complémentaires peuvent se traduire en choix de carrière.

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Les résultats étaient pratiquement identiques à ceux du même sondage réalisé en février 2012. L’an dernier, plus de la moitié des répondants (55 %) avaient indiqué qu’ils essayaient de changer de carrière en raison des difficultés économiques, tandis que près d’un tiers (33 %) envisageraient de déménager pour trouver de meilleures perspectives de carrière.

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Pour cela, il faut faire une demande auprès de Pôle Emploi, de votre RH, ou directement auprès d’un OPCA. Comme c’est un dispositif coûteux - entre 1.200 et 2.000 euros - qui peut grignoter une bonne partie de votre congé de formation, vous avez également la possibilité de faire le point sur votre parcours en ligne sur des sites ...

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